父母工作理念决定孩子择业观

有些父母老是喜欢说别人家的孩子多好多好，其实也是别人家的父母当的好，教育的好，孩子才会出色呀。有时候家长需要自我反思，自己是不是在孩子的成长过程中没有做到很好的陪伴，没有仔细观察孩子的心理变化和心理情绪从而导致了孩子之后的一些坏毛病或者是某些方面比别的孩子差一些。

父母工作理念决定孩子择业观

1、研究人员在研究这些取向的起源时发现,父母给孩子灌输了何种工作理念,会影响孩子们对自己将来工作的看法。尤其是父亲对孩子的工作理念影响很深,如果父亲是以谋生为导向的工作者,那么孩子也更倾向于成为以谋生为导向的工作者。

2、母亲对孩子的工作观也有影响,研究发现,小时候与母亲非常亲近的孩子,长大后不愿意简单地将工作当做谋生或谋取社会地位的手段。母亲对教导孩子的社会价值观方面有着很大影响。研究还发现,孩子的工作观长期也可反过来影响他们的父母。同时,父母带孩子上班已经被证明可以提高工作效率和生产力,并且有助于培养下一代的工作观。

3、如果父母双方对工作的看法相同,则会对孩子的工作观产生放大化影响。尤其是如果父母双方都是以奉献为导向的工作者,他们的孩子几乎不会成为另外两类工作者。在只注重资本和成就的社会里,如果父母双方都是以奉献为导向的工作者,孩子会更有信心忽略社会压力,坚定地追求自己的梦想。

影响择业的因素

1、家庭因素——人们都说家长是孩子最好的老师,那么对于就业也是有影响的,那就是家庭环境影响。

父母的背景,亲人的背景以及父母亲人的发展前途和社会关系都会影响学生就业的方向,有些家长就会利用自己的关系给安排工作,但是并不是所有安排的工作都是学生自己喜欢的,这就会带来不好的影响。

2、生活环境因素——大学生在某一个城市生活习惯了,或者在校园文化的熏陶下都会影响就业的选择,当大学生出在具体的生活场景中,别人做的事,别人的选择多少都会影响就业的决心方向目标等等。

3、外在和他人因素——大学生在选择就业前一定会受到外在环境的影响,同时也要对外在环境有一个比较清楚的了解。在生活中,在某些群体中,大学生身边的其他人尤其是一起生活的身边的人的影响对自己很大,他们的选择只能作为参考。

4、个人特质——大学生在就业前都会有充分的准备,在考虑了环境和他人的选择之后,就会考虑自己的,自己的选择对自己的影响是最大的,所以最后的决定因素还是在于自己的选择。

要树立正确的择业观

1、科学理性。大学生择业追求美好生活、理想职业和个人前程是无可厚非的。但要清楚地认识到美好的生活来自于艰苦奋斗,追求个人理想和前途要把国家利益、社会需求和个人利益有机结合起来。当前不少大学生在做职业规划时,或好高骛远追求“理想”的职业,或急功近利追求有“钱途”的职业,或思想保守追求“稳定”的职业,或挑肥拣瘦不愿意干“没出息”的职业。

2、灵活务实。一是坚持灵活性原则。要打破一切条条框框,思维定式,一切为了就业。职业无贵贱,行行出状元。从专业转换上来看,我们更不必要囿于哪门哪派哪个专业,一生所学的绝不仅仅是大学里的专业知识。从工作地域变换上来看,不能有过分的地域依赖和人际依赖。二是坚持务实性原则。大学生要克服保守的择业思维定式和求稳怕乱的择业思想。

3、合作双赢。对于有一定专业与组织能力、教育背景的大学生,选择创业是发扬自身优势的一种更加积极的职业观。要具有创业胆识,敢于冒险。不等不靠不埋怨,不找政府找市场。如选择高科技、智力服务、连锁加盟、开店、社区服务、新农村建设等领域,都可能闯出一片适合自己的新天地。

一个人的性格跟他从小成长的环境分不开。父母亲的教育尤为重要，将会影响孩子的一生。

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