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老板太凶怎么办

【老板太凶好不好】老板太凶怎么办

前言:心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾,因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视起来。现在越来越多的抑郁者患者,主要还是因为国内对于这种疾病的宣传和科普不够,相对应的治疗团队和资源不足,让患者无处寻医,导致问题越来越严重,最后酿成无法挽回的后果。如果可以的话,我们希望从此刻开始,大家都要多关心自己和身边人的心理健康,心理和身体都健康才是真的健康。

老板太凶好不好?在职场环境中,难免不遇到凶的老板,经常说难听、刻薄的话。那么,老板太凶好不好呢?下面让小编来为您解答。

老板太凶影响工作效率

在职场环境中,老板会经常对他们说难听、刻薄的话。在这种环境下,员工会觉得自己没有存在价值,对团队做出的贡献也较少,整个团队也会陷入混乱无序的状态。研究者认为,老板的粗暴言行会导致下属用类似的敌意态度来对待彼此。

据英国《每日邮报》8月21日报道,美国密歇根州立大学商学院和西澳大利亚大学的科学家研究发现,如果老板经常冲员工咆哮或者说一些侮辱人格的话语,很可能导致团队工作效率下降。

研究者选取了中国10家公司的51个团队,让他们完成多种任务,比如客户服务、技术支持和研发。而在职场环境中,老板会经常对他们说难听、刻薄的话。结果表明,在这种环境下,员工会觉得自己没有存在价值,对团队做出的贡献也较少,整个团队也会陷入混乱无序的状态。研究者认为,老板的粗暴言行会导致下属用类似的敌意态度来对待彼此。

这项研究与心理学经典的“社会学习理论”不谋而合,即人们会观察别人的举止,并模仿和学习他人的行为,即使这些行为是负面的。

学会应对“凶老板”

在企业界的名人中,有很多是出了名的火爆脾气,跟下属拍桌子是常有的事,甚至跟他们一起闯江湖的副总也会有被骂得狗血喷头的时候。老板大权在握,在公司里惟我独尊,因此,在下属面前,更容易随意发泄自己的情绪。尤其是身为公司的领头羊,他面临的压力和挑战不是一般人所能想像,因此,当他面临重大压力的时候,他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到下属身上。

【老板太凶好不好】老板太凶怎么办

这个时候,如果你不懂得应付老板的黑色情绪,可能就会被他的不良情绪影响,接着会怀疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮丧的情绪中。如果你懂得解读、分析和自我缓解的艺术,你就能更好地处理跟老板的关系,或许,事业还会更上一层楼呢。

自我缓解小贴士

1.学会察言观色,当你发现老板已经有发火的迹象,只要不是必须要找他,就避开风头吧,也许明天他就恢复如常了。

2.如果不巧你成为老板的发泄对象,在他发火时千万不要顶撞和争辩,越是解释越容易引发他的怒火。

3.千万不要认为老板发火了就会炒你鱿鱼。如果人人都在被老板骂之后就辞职,那公司可能早就没有几个人啦!

老板太凶好不好?老板太凶会影响员工效率当然是不好的,所以老板们,收好你们的坏脾气吧!

注意:逃避是解决不了问题的,只能面对。所以如果身边有你的家人,朋友,同事或者同学有了消极厌世的负面情绪,一定要第一时间出现在他身边陪伴着他,给他鼓励,让他重新振作起来。

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